聚禾优学旗下时光心理:汇聚高质量教师,构建高质量教学体系

导读:政府工作报告指出今年城镇新增就业1100万人以上,这意味着就业总压力持续存在的同时,就业结构性矛盾也更加突出,各类新兴产业、新形态岗位的人才更为紧缺,企业将面临更大的高...

       政府工作报告指出今年城镇新增就业1100万人以上,这意味着就业总压力持续存在的同时,就业结构性矛盾也更加突出,各类新兴产业、新形态岗位的人才更为紧缺,企业将面临更大的高技能人才缺口,复合型人才培养工作已刻不容缓。

      在近期举办的全国两会上,习总书记更是再次强调了教育的重要地位,在谈到“十四五”期间高质量教育体系的建设时,提出“有高质量的教师,才有高质量的教育”。正如总书记所说,教师是教学活动的主导者,也是人才培养的关键,不论教学形式怎样变化、教学技术如何发展,优秀教师在育人中的关键地位谁都无法否认。

       优质师资更受青睐,在线教育打响名师争夺战

       年来,我国在线教育领域高速发展的同时,也暴露出了不少问题和隐患。“轻资产”“边际成本递减”等是过去十年互联网企业快速发展的关键词,但只要一涉及到教育领域,这些互联网的法宝仿佛集体失灵,不仅有疯狂的烧钱式营销,更开始在行业内大肆招揽人才。

       在新冠疫情的正向影响下,在线教育行业实现了蓬勃发展,但作为一个年轻的热门行业,在线教育真正发展的时间毕竟不长,行业的名师资源积累也较为短缺。因此,“名师”成为了目前乃至未来较长一段时间内,各家公司主打的宣传重点。

       今年的人才争夺战显然比以往更早打响——年关一过,K12、职业教育、素质教育等细分赛道巨头就纷纷公布了春招计划,通过梳理各家的春招信息不难发现,教师类相关岗位成为了招聘的大热门。尤其是当前在线教育政策愈发严格的政策背景下,符合相关从业标准的主讲老师更是成了行业里人人争抢的“香饽饽”。有的企业为了抢夺名师资源,开出“天价年薪”,也有不少企业选择从通过校招储备主讲老师人才,这也意味着,优秀教师尤其是名师所带来的收益是极大的。在名师效应的影响下,不仅会有更多学员慕名而来,教师自身也会为企业来带一大批忠实学员。

 

       多措并举狠抓教研,激活课堂教学质量提升之源

       线下课程的大范围线上迁移是对在线教育机构教学能力的一次考验。北京聚禾优学教育科技有限公司旗下时光心理汇集了旗下课程各阶段、各科目的众多优秀主讲老师,不仅有丰富的一线单位工作经验,明确了解市场对于专业人才的能力需求。时光心理的主讲老师团队平均教龄超过5年,具备过硬的专业能力和教学能力,班主任团队更是百分百本科以上学历,能够配合主讲老师为学员进行一对一答疑,课后还能及时批改作业、跟踪辅导,确保学员对所学知识有足够透彻的理解和掌握,形成高效教学闭环。

       一名合格的在线教育教师,要能做到因材施教,在授课中即时调整课程内容和进度,做到分层次、分梯度教学,更好地发现学员的问题,有针对性地帮助学员提升薄弱知识点的理解和记忆。时光心理在“双师直播授课”的基础上,引入AI、大数据、云计算等前沿技术,通过分析学生的各项行为数据,总结得出提高课堂学习兴趣的关键点、更便于理解的课件呈现方式以及学员知识薄弱项等信息,让教研过程更加高效、精进。同时,在相关技术的辅助下,每位学员的学习情况都能一目了然,班主任老师也能更高效地为制定个性化学习方案,从而实现高效备考。

       此外,为了保证课程质量,时光心理还从源头严格把关,采用多维度授课评价体系,强化日常培训以促进教研、教学能力提升,还建立了一整套覆盖课前准备到课后反馈的健全责任及监督体系,组建了专门的督检团队,对授课流程、教学细节、呈现效果等方面对课程质量进行把关。

       提升平台教师队伍的综合素养是为用户提供高质量教学服务的关键,对于在线教育企业而言,只有提升教师的综合素养才能最大程度优化课堂体验,在保障学员权益的基础上,实现自身的可持续发展。时光心理严格而富有活力的教研体系,不仅为行业提供了理论和行动指南,也为在线教育行业的健康发展增添了动力、指明了方向。

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