重视课程研发和师资强化,君博教育控股助力知识高效传递

导读:​ 这个春节,堪称是在线教育的广告狂欢节。各大短视频平台、社交App、综艺节目甚至是春晚,都挤满了在线教育的广告。而且,仅以朋友圈为例,各种低价课和赠品就层出不穷,比起...

​       这个春节,堪称是在线教育的广告狂欢节。各大短视频平台、社交App、综艺节目甚至是春晚,都挤满了在线教育的广告。而且,仅以朋友圈为例,各种低价课和赠品就层出不穷,比起动辄一小时几百元的线下培训,这样的低价课确实对不少学员颇具诱惑力。然而,在堪称无孔不入的课程营销背后,被用在课程研发和教学研究上的资金却被迫大打折扣。以“跟谁学”为例,在其公开的业绩报表中,Q3季度的销售和营销费用为20.56亿元,研发费用则仅为2.2亿元,还不到营销费用的九分之一。

       值得注意的是,各家头部企业火力全开跑马圈地的过程中,投入高、见效慢的课程研发往往最容易被忽视。但对于职业在线教育企业而言,高品质的课程体系是保障学习效果的重中之重,而雄厚的师资力量则是确保课程品质的坚实基础。因此,综合来看,课程与师资是企业长远发展核心竞争力的重要组成部分。

       纵观整个行业,只要这家企业能够在快速发展的市场中保持清醒认知,就一定会把打造品质课程和优质师资队伍作为提升品牌影响力的重要抓手,从源头把好企业可持续发展的质量关。君博教育控股凭借高品质的课程体系和师资,在过去的一年中高速发展,不论是业务产品还是企业规模,均实现了大幅增长。在多年的摸爬滚打之中,形成了一套具有自身特色的发展和服务体系,以打造创新型、服务型、学习型讲师团队为核心,推动课程体系标准化、科学化、实用化。从而全面激发学员的学习热情、深入挖潜,促进其能力素养的全面提升,进一步优化学习体验,为学员、为行业带来高水平、高质量的职业在线教育服务。

 

       品质课程刷新学习体验

       君博教育控股针对学员不同学习阶段和需求,推出了一系列阶梯化职业技能教育服务方案,涵盖入门、必修、进阶、实操等多样课程,循序渐进地引导学员掌握专业知识,熟悉专业技能。教研团队依据考试要求,将庞大的专业知识体系进行拆分细化,形成了成千上万个轻量级的知识切片,又通过教学将它们串联起来,减轻学员的记忆负担,更大大提高备考效率。此外,为创设良好课堂体验,君博教育控股还搭建了专属上课平台,学员上课有自己的教室,师生互动发言方便快捷,能够满足教学场景中的多样需求。

 

       进一步释放教师潜能

       课程的研发并非一蹴而就,其中灌注了教研团队少则几月、多则一年的心血。但教研团队的讲师们同时需要抽出大量时间来备课,即使有班主任的全力帮助,很多时候也会感到分身乏术。

       因此,君博教育控股利用大数据和AI技术驱动,对学员日常学习行为数据进行有效采集与深度分析,精准定位每位学员的知识掌握程度,生成个性化学习进度规划。同时将情况反馈至班主任和主讲老师,以确保课堂教学能够依据学员学情实时调整。如此这般,既能够确保学员享受到细致入微的教学服务,又能将主讲老师从繁冗的重复性工作中解脱出来,进一步释放其教学潜能,打造良性内部教研生态。

 

       传递知识也传递学习信心

       传递知识的同时,也要传递给每位学员以学习信心,君博教育控股一直对此深信不疑。在“教、学、练、评、测”各环节,君博教育控股均加入了即时反馈系统,实时追踪学员练习进度。在每一次单元测试、专项测试以及自由练习结束后,依据答题情况生成个人学情概况,包括各知识点考频、分数占比,班级平均得分率以及学情分析图,以帮助学员有针对性地复习和提升。在课程学习中,严格落实“三减原则”,即减少重复内容、边缘内容和低频考点的学习,留出更多时间来促进学员多维能力的提升。

       面对来势汹汹的资本,教育企业更应坚守初心,潜心打磨课程和教研,方能在这条路上走得更远。在君博教育控股看来,学员通过学习相关知识,掌握了专业技能,取得了专业证书,并能结合自身或工作需求,科学高效地解决所遇到的各种问题,这种长远价值才是君博教育控股希望能真正带给大家的。而凭借着高效的教学机制、高品质的课程内容以及人性化的教学服务,才让君博教育控股成为了广受学员青睐的职业在线教育品牌,更先后揽获回响中国“2020年度知名在线教育品牌”以及腾讯广告“2020最佳运营提效奖”等多项重磅行业荣誉。

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